หลักการและเหตุผล

การพัฒนาองค์กรเพื่อให้มีความยั่งยืนมั่นคงในการเติบโตอย่างต่อเนื่องได้นั้น มีความจำเป็นที่จะต้องมีการมุ่งเน้นการสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่เปรียบเสมือนเป็นการเสริมสร้างทางการพัฒนาให้องค์กรมีบุคลากรที่มีทักษะทางการคิดและการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่อยู่เสมอ ดังนั้น การฝึกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงสร้างสรรค์และสรรหานวัตกรรมใหม่ ถือได้ว่าเป็นกุญแจไขไปสู่การปรับปรุงและพัฒนางานอย่างเป็นระบบถือเป็นกระบวนการที่สำคัญรองรับการพัฒนาองค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณได้ฝึกฝนทักษะต่างๆเหล่านั้น โดยเน้นการฝึกคิดออกจากกรอบประสบการณ์เดิมและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง ก่อให้เกิดผลงานและกระบวนการทำงานแนวใหม่ให้สามารถจัดการกับความคิดได้อย่างมีระบบ มีแบบแผนทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆที่มีประสิทธิภาพในทุกๆด้านในที่สุด

วัตถุประสงค์

1. สามารถคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ได้อย่างเป็นระบบ
2. สามารถนำเทคนิคการคิดเชิงนวัตกรรม ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. สามารถสร้างทัศนคติที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการคิดเชิงนวัตกรรมให้มีประสิทธิภาพต่อตนเองและองค์กรได้อย่างยั่งยืน

หัวข้อการฝีกอบรม

Module 1 : Model & Thinking Skill Concept

• ความหมายและแนวคิดที่สำคัญของการคิดเชิงนวัตกรรม
• กระบวนทัศน์ในเชิงนวัตกรรมของแต่ละยุคธุรกิจ
• โมเดลทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม (5 ทักษะ)(ตั้งคำถาม , สำรวจ , เปิดมุมมอง , เชื่อมโยงความคิด และทดลอง)
• พื้นฐานมิติความคิดที่จะต่อยอดไปสู่กรอบแนวคิดเชิงนวัตกรรม
  * Creative Thinking (ความคิดสร้างสรรค์)
  * Paradigm  Concept & Shift (กรอบแนวความคิดและการเลื่อนกรอบ)
  ** Workshop : Creative Thinking – Case

Module 2 : Learning in Action - Part 1

• เจาะลึกทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมทั้ง 5 ทักษะ
• ทักษะที่ 1 : ตั้งคำถาม --> การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
  * แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิเคราะห์
  * เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการตั้งคำถาม
  ** Workshop :  คิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
• ทักษะที่ 2 : สำรวจ --> การคิดรอบมุม (Inductive Thinking)
  * แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดรอบมุม (Spider Web)
  * เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการสำรวจ
  ** Workshop :  คิดรอบมุม (Industry Roundabouts) 

Module 3 : Learning in Action - Part 2

• ทักษะที่ 3 : เปิดมุมมอง --> การคิดเชิงบวก (Positive Thinking)
  * คุณลักษณะและพฤติกรรมการตอบสนองแบบ Proactive
  * เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเปิดมุมมอง
  ** Workshop :  คิดมองบวกที่ซ่อนอยู่ในด้านลบ (Negative Review)
• ทักษะที่ 4 : เชื่อมโยงความคิด --> การคิดเชิงสังเคราะห์ (Synthetic Thinking)
  * แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงสังเคราะห์
  * เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเชื่อมโยงความคิด
  ** Workshop :  คิดเชิงสังเคราะห์สร้างสรรค์นวัตกรรม (Innovation)

Module 4 : Learning in Action – Part 3

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม

-

รูปแบบการอบรม

บรรยาย และฝึกปฎิบัติ

วันที่รับสมัคร

01/01/2563 - 22/09/2563

ข้อมูลวันที่อบรม

ค่าใช้จ่าย

3,700.00 บาท

โปรโมชั่น

1.ชำระค่าลงทะเบียนก่อนการอบรม 3 สัปดาห์ ลด 5%
2.ศิษย์เก่า นักศึกษาและบุคลากร รับส่วนลด 10%
3.สมัครอบรม 4 ท่าน ฟรี 1 ท่าน

รหัสกิจกรรม CPD

-

จำนวนหน่วยพัฒนา CPD

-

เอกสาร

ดาวน์โหลดเอกสาร